Um curso completo sobre Jornada de Trabalho, abordando todas as formas de controle e pagamento de remuneração dos empregados.
Objetivo: Objetivo do curso é o conhecimento de todas as formas de jornada de trabalho previstas na legislação; a forma correta de controle e eventuais hipóteses de dispensa, possibilitando ao aluno, a correta apuração para pagamento dos salários de seus trabalhadores.
Carga horário: 05 horas
Para quem é este curso: Gestores, analistas e assistentes de RH e Departamento de Pessoal, advogados, contadores, estudantes e demais interessados no assunto.
Estrutura do curso:
Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.
Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.
Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.
1) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porem, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.
2) O curso poderá ser visualizado mais de uma vez, porem para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o cursos retorno aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos..
Módulo 1 - O que é jornada de trabalho?
Módulo 2 - Formas de controle de jornada
Módulo 3 - Tempo à disposição do empregador
Módulo 4 - Intervalos especiais
Módulo 5 - Empregados não subordinados a horário de trabalho
Módulo 6 - Flexibilização das condições de trabalho
Módulo 7 – Turnos ininterruptos de revezamento
Módulo 8 - Jornadas específicas
Módulo 9 - Jornada 12 x 36
Módulo 10 - Marcação de ponto por exceção
Módulo 11 - Atrasos e saídas antecipadas
Módulo 12 - Redução da jornada e redução do salário – pedido do trabalhador