Este módulo é parte integrante do curso Capacitação Gestão de Departamento Pessoal. Se o seu objetivo é ter um conhecimento mais completo em relação a Departamento Pessoal, você deverá adquirir os outros módulos, que contém outras temáticas (Módulo: Salário, 13º e Férias, Módulo: Folha de Pagamento - eSocial, Módulo: Rescisão, Aposentadoria e Benefícios Prev. (exceto aposentadoria)), ou ainda, o curso completo, que contempla todos os módulos citados
Objetivo: Folha de Pagamento - Conceitos e Exemplos - O curso permite conhecer os conceitos e as informações necessárias para informar as rubricas da folha de pagamento e os seus respectivos reflexos.
eSocial Folha de Pagamento - Cálculos e encargos - O curso permite conhecer os principais cálculos necessários para informar as rubricas da folha de pagamento e os seus respectivos reflexos.
Carga horária: 09 horas
Para quem é este curso:
Estrutura do curso:
Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.
Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.
Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.
1.Módulos necessários para compor a Certificação IOB – Gestão de Departamento pessoal: Módulo: Admissão e Jornada de Trabalho, Módulo: Salário, 13º e Férias, Módulo: Rescisão, Aposentadoria e Benefícios Prev. (exceto aposentadoria);
2. A Certificação será disponibilizada, desde que o aluno obtenha a nota mínima necessária na avaliação de cada módulo e desde que os outros módulos que compõe a trilha estejam disponíveis. (Independente da Certificação completa de 50h, o aluno receberá também o certificado individual de cada módulo.).
Unidade de Estudo: Folha de Pagamento - Conceito e Exemplos
Apresentação
Módulo 1 - A folha de pagamento
Bloco 1 - Considerações Iniciais
Bloco 2 - eSocial e a folha de pagamento
Módulo 2 - Remuneração
Bloco 1 - Conceito
Bloco 2 - Pagamento
Bloco 3 - Comissões e percentagens
Bloco 4 - Alteração da data de pagamento do salário
Bloco 5 - Proteção ao salário
Módulo 3 - Descontos no salário do empregado
Bloco 1 - Possibilidades/hipóteses
Módulo 4 - Salário in natura
Bloco 1 - Conceito
Bloco 2 - Utilidades que não se incorporam no salário
Bloco 3 - Utilidades que não se incorporam no salário Parte 2
Bloco 4 - Utilidades que não se incorporam no salário Parte 3
Bloco 5 - Composição da folha de pagamento e eSocial
Módulo 5 - Verbas (proventos)
Bloco 1 - Hora extra, DSR e adicional noturno
Bloco 2 - Insalubridade, periculosidade, quebra-de-caixa e PLR
Bloco 3 - Sobreaviso e Stock Option
Bloco 4 - Adicional de função, gueltas, gratificações e bolsa de estudos de estagiários
Bloco 5 - Abonos, ajuda de custo, diárias para viagem e reembolso de quilometragem
Módulo 6 - Férias
Bloco 1 - Direito
Bloco 2 - Abono pecuniário
Bloco 3 - Pagamento em dobro
Módulo 7 - 13º salário
Bloco 1 - Aquisição e pagamento
Unidade de Estudo: eSocial Folha de Pagamento - Cálculos e encargos
Apresentação
Módulo 1 Introdução
Bloco 1 - Breve histórico
Bloco 2 - Salário e Remuneração
Bloco 3 - Salário-Mínimo
Bloco 4 - Salário proporcional a jornada e divisor de salário-dia
Bloco 5 - Salário complessivo e salário-substituição
Módulo 2 Parcelas Salariais
Bloco 1 - Adicional de insalubridade e adicional de periculosidade
Bloco 2 - Adicional noturno e horas extras
Bloco 3 - Não concessão do intervalo intrajornada adicional de 50% e DSR
Bloco 4 - Adicional de transferência e comissões
Bloco 5 - Gorjetas
Bloco 6 - Contrato intermitente
Módulo 3 - Férias
Bloco 1 - Direito e remuneração das férias
Bloco 2 - Fracionamento de férias e abono pecuniário
Bloco 3 - Meses de 28, 29, 30 e 31 dias
Bloco 4 - Férias em dobro e incidências
Módulo 4 - 13º salário
Bloco 1 - Direito - admissão até 17 de janeiro, inclusive
Bloco 2 - Admissão após 17 de janeiro e pagamento da 2ª parcela
Módulo 5 - Contribuição Previdenciária
Bloco 1 - Tabela de salário-de-contribuição empregado
Bloco 2 - Contribuintes individuais e empregos simultâneos
Bloco 3 - Contribuição Sindical e vale-transporte